為助力新入職員工快速融入企業、明確職業方向，2025年9月19日上午，淮北建投在公司會議室召開了“2025年新員工見面會暨業務培訓會”。淮北建投黨委書記、董事長張玉明、淮北建投黨委副書記、總經理楊松、淮北建投黨委委員、副總經理馬陽陽、朱成亮及機關各部門負責人參會。
會上，新員工們分別從自己的個人履歷、新崗位體驗、學習收獲、挑戰與應對策略四個方面分享了入職以來的工作情況及個人感悟。并就如何將個人發展與公司發展更好地融合，提出了自己的想法和建議。
為幫助新員工快速了解企業發展與業務體系，會議上由機關各部門負責人系統解讀職能定位與工作重點，讓新員工更加明晰各部門分工的內容，筑牢協同根基的意識。在“新員工業務培訓”環節，新員工結合入職以來的所見所聞提出困惑，各部門負責人逐一解答。
會議總結環節，張玉明在肯定新員工過往職業履歷的同時，為新員工未來發展指出了努力的方向，并結合淮北建投發展實際，對新員工未來職業發展提出了四點建議：一是珍惜機會，勤學善學：立足于安徽建工優質平臺優勢，努力在工作中精進。通過多崗位學習實踐，提升自我業務能力，在工作崗位上磨煉專業技能；多學習業務相關理論知識，重視黨建知識學習，提升視野和格局。二是引精去粕，共謀發展：將過往優秀的工作經驗帶到崗位上，將不好的工作習慣丟棄，共同為企業發展努力。三是學習集團制度規范：認真學習集團各項制度，時刻遵守集團制度規范。四是快速融入，真抓實干：通過積極溝通交流盡快融入崗位、融入團隊；通過工作的真抓實干，努力在崗位上做出成績！
志存高遠終有成，腳踏實地必生輝。新員工們紛紛表示，將以“歸零心態”重新出發，在建設現代化城市的新征程中書寫青春華章。公司將持續優化培訓體系，為青年人才搭建成長平臺，以高素質人才隊伍推動企業高質量發展邁上新臺階。
