2月28日至3月1日，路港公司第九屆職工代表大會隆重召開。建工集團副董事李長斌、工會副主席李鵬飛、路港公司董事徐文聯、監事會主席鄭桂林、專職監事員朱榮合、周麗出席會議。路港公司黨委書記、董事長、總經理許琪，黨委副書記馬斌，副總經理林緒坤、袁民、汪崇龍、張瓊，以及公司的90余名代表參加了會議。
    會上，許琪總經理作了題為《把握發展新機遇  譜寫發展新篇章》的工作報告，報告全面總結了路港公司2010年工作重點以及所取得的成績，實事求是的指出了存在的問題和困難，布置了公司2011年的工作重點，適應形勢，符合實際。報告指出，2010年，是公司全面總結以往經驗，尋求新發展的一年，也是公司實現可持續跨越式發展的關鍵一年。一年來，廣大干部職工克服種種不利因素，奮力拼搏，推動安徽路港各方面工作取得長足的進步：目標任務圓滿完成：全年，公司承攬工程共計12項，合同額達12.74億元，完成集團下達年度經營目標11億元的115.8%；完成產值10.86億元，完成年度計劃10億元的 108.6%；實現利潤額894萬元。品牌效益日益顯著：在建項目蚌淮04標、馬鞍山長江公路大橋04標、績黃06標、泗宿10標、界阜蚌改建01標等在業主組織的每次評比中均名列前矛；合肥港、蘄縣船閘等水運項目在工程質量、形象進度等方面受到業主乃至交通運輸部、省交通廳等各級領導的一致好評；公司被評為全國“安康杯”勞動競賽優勝企業；獲得集團公司“先進基層黨委”，“先進單位”等稱號。企業競爭力顯著提升：公司注冊資本金由7000萬增至1.1億元；國內外新購設備價值5414萬元，機械裝備水平提高；建成路港通試驗檢測中心，并已取得省技術質量監督局CMA認證，檢測中心資質丙級升乙級的驗收評審工作也已通過；通過了 “質量、環境、職業健康安全”復核工作。科技進步和企業文化建設方面：當涂凌云大橋采用的鋼管拱混凝土頂升施工工藝在大橋施工過程中收到了很好的經濟和社會效益；蚌淮04標項目部采用噴淋養護施工技術，效果顯著；開展了形式多樣的QC小組活動，積極申報工法等獎項，獲得省重大合理化建議和技術改進成果獎1項，省級工法2項，省建筑業企業優秀QC小組1項；積極編撰《企業文化手冊》并下發，組織開展了多種文體活動，開展“送清涼、送溫暖、助學幫扶”活動，組織職工向困難職工捐款八萬余元，蚌淮04標項目部被省總工會授予了省級“職工書屋”榮譽稱號。同時，各代表聽取并審議了《2010年財務工作報告》、《2010年度招待費使用情況報告》、《職工代表大會條例實施細則》、《合作工程管理暫行辦法》等管理辦法；對公司領導進行民主測評；通報了2010年目標責任書考核情況；表彰了2010年度先進集體和個人；簽訂了2011年度目標責任書、安全目標管理責任書和《女職工特殊權益保護合同》。
    會上，集團副董事長李長斌對路港公司第九屆職代會的順利召開表示衷心的祝賀，在肯定路港公司2010年所作的工作和取得成績的同時還提出了許多的建設性的建議和意見，對路港公司今后的工作提出了具體要求。一是希望路港公司能夠在許琪等領導班子成員的帶領下，依靠廣大職工，將公司各項工作向前不斷推進；二是希望此次召開的職工代表大會和所有參會的職工代表們能夠在路港公司今后的發展中起到更好的作用，妥善處理好國家、公司和個人之間的關系；三是希望公司能夠以路港公司制定的戰略目標為指導，使發展戰略在公司發展中充分發揮作用，將各項目標切實落到實處。他強調，總結過去的成績和經驗很重要，但更重要的是我們要立足當前，展望未來，始終堅持科學發展觀，切實做到“誠實 創新 共贏”的經營理念，使路港公司的實力得到全面提升。
    成功的戰績已經成為過去，但是輝煌的事業仍然在繼續。面對當前錯綜復雜的國內外形式，行業競爭日益顯著，為了認清形勢，抓住機遇，黨委副書記、紀委書記馬斌在對此次會議的總結講話中指出，我們要立足“十二五”規劃的開局之年，堅持科學發展觀，認真學習、全面貫徹落實公司職代會和建工集團2011年度工作會議精神，堅持做到統一思想，堅定信心，進一步增強推動路港公司更快更好發展的責任感和使命感，完成今年的各項工作；堅持做到突出重點，振奮精神，狠抓落實，進一步增強推動路港公司更快更好發展的執行力，結合單位的實際情況，抓好本單位的重點工作；堅持做到發揮優勢，轉變作風，進一步增強推動路港公司更快更好發展的動力，團結職工，凝聚力量，勇于面對新的挑戰和競爭，腳踏實地地做好本職工作，為全面實現路港公司2011年度工作目標而努力。
    本次職代會準備充分，組織嚴密，圓滿完成各項議程。紀委書記馬斌宣布會議閉幕！

會議掠影 

建工集團副董事李長斌講話

集團工會副主席李鵬飛講話

路港公司董事徐文聯講話

公司董事長許琪作2010年度工作報告

大會主席臺

大會現場